ทำไมการเป็น ‘คนที่ใช่’ ถึงไม่ใช่ความคิดที่ดี

ทำไมการเป็น 'คนที่ใช่' ถึงไม่ใช่ความคิดที่ดี

การยอมทำในสิ่งที่ไม่เหมาะกับคุณทำให้คุณพลาดสิ่งที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณขณะที่เรานั่งคุยกันเป็นกลุ่มเพื่อหารือเกี่ยวกับแผนธุรกิจในไตรมาสที่ 2 ที่กำลังจะมาถึง ฉันได้เฝ้าดูผู้จัดการทั้งหมดของฉันมีส่วนร่วม ยกเว้นคนเดียว เขาและฉันมีความแตกต่างในอดีต แต่ฉันรู้ว่าเขามีพรสวรรค์อย่างเหลือเชื่อและมีมุมมองที่ดีเกี่ยวกับธุรกิจ ฉันเฝ้าดูพฤติกรรมของเขาและเนื่องจากไม่เปลี่ยนแปลงในระหว่างการประชุม 

ฉันจึงคุยกับเขาอย่างรวดเร็วหลังจากนั้น ขณะที่เราสนทนากัน

 เห็นได้ชัดว่าเขาไม่เห็นด้วยกับทิศทางที่เรากำลังมุ่งหน้าไป ความคิดของเขายอดเยี่ยมมาก และในที่สุดเราก็ได้รวมเข้าด้วยกันในภายหลังเพื่อให้ประสบความสำเร็จอย่างมาก เมื่อฉันถามเขาว่าทำไมเขาไม่พูดในระหว่างการสนทนา เขาบอกว่าเขาไม่ต้องการสร้างความแตกแยก เขาพูดว่า “เจ้านาย คุณเป็นกัปตันเรือ ฉันให้คุณเป็นคนนำทาง” ฉันชื่นชมความเคารพเขามาก ฉันบอกเขาว่า “ถ้าคุณเห็นฉันบังคับเลี้ยวหิน

คนที่เห็นด้วยกับทุกคนมักจะลดค่าของพวกเขาเมื่อเทียบกับคนที่แสดงความคิดเห็นแม้ว่าจะขัดแย้งกับความเชื่อทั่วไปก็ตาม แม้ว่าโดยสัญชาตญาณดูเหมือนว่าการไม่กวนหม้อในที่ทำงานเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการก้าวไปข้างหน้า แต่ก็ไม่จริง เมื่อเจ้านายหลีกหนีจากแค่การจัดการและก้าวไปสู่ความเป็นผู้นำมากขึ้น พวกเขามองหานักคิดอิสระ พวกเขาต้องการคนที่สามารถริเริ่มและสามารถยกมือขึ้นเมื่อพวกเขาเห็นปัญหาที่อาจเกิดขึ้นข้างหน้า ความสามารถในการไม่เห็นด้วยนั้นเป็นจริงแม้ว่าความคิดจะมาจากเจ้านายก็ตาม

พฤติกรรมนี้ไม่ได้จำกัดเพียงแค่การเห็นด้วยกับผู้คนเท่านั้น การเป็น “คนที่ใช่” จะปรากฏขึ้นเมื่อผู้คนไม่สามารถปฏิเสธผู้บริหารหรือเพื่อนร่วมงานได้ และลงเอยด้วยการทำงานหนักเกินไป พวกเขามีตารางเวลา 40 ชั่วโมงและเต็มแล้วพวกเขาใช้เวลาอีกห้าชั่วโมง หากพวกเขาติดอยู่กับ 40 ชั่วโมง ชั่วโมงพิเศษทั้งห้านั้นจะต้องมาจากสิ่งที่พวกเขากำลังทำอยู่ และน่าจะทำให้งานที่เคยยอดเยี่ยมกลายเป็นงานธรรมดาหรือต่ำกว่ามาตรฐาน หากพวกเขาขยายเวลาออกไปเป็น 45 ชั่วโมงหลังจากนั้น พวกเขาจะพบกับความเหนื่อยหน่าย และงานทั้งหมดของพวกเขาจะประสบปัญหา และบางทีพวกเขาอาจจะปล่อยให้คิดว่ามีปัญหากับงาน

การตอบตกลงในสิ่งที่ไม่เหมาะกับคุณ คุณจะพลาดสิ่งที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณ คุณอาจจะคิดว่าคุณเป็นนักกีฬาที่ดีและมีความรับผิดชอบมากขึ้น แต่ถ้ามันมาพร้อมกับผลเสีย มันอาจจะคุ้มค่าที่จะปฏิเสธ

ความคิดที่จะปฏิเสธเพื่อนนั้นยากพอสมควร การปฏิเสธเจ้านายก็เหมือนกับการฆ่าตัวตาย ต่อไปนี้คือเคล็ดลับ 3 ข้อในการปฏิเสธ:

ให้ เหตุผลด้านหลังหมายเลข เจาะลึกสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ตอนนี้และระบุสาเหตุที่ต้องใช้เวลากับงานนั้น

ให้ทางเลือกในการเอาของออกจากจานเพื่อสร้างที่ว่างสำหรับ

สิ่งต่อไป ในกรณีนี้ “ตารางเวลาที่มีประสิทธิภาพสูง” เข้ามา วันของคุณจะต้องจัดระเบียบตามช่วงของจุดโฟกัสของคุณ หากคุณดำเนินการด้วยวิธีนี้ คุณจะสามารถแสดงให้เจ้านายของคุณเห็นว่าพวกเขาเต็มแล้วและให้ความสามารถในการนำบางอย่างออกไปหรือให้ความช่วยเหลือคุณด้วยสิ่งเดียวหรือหลายอย่างเพื่อเพิ่มเวลาให้มากขึ้น

สอบถามลำดับเวลาของการทำงานให้เสร็จสิ้นและดูว่างานปัจจุบันบางงานที่คุณจัดการอยู่สามารถจัดลำดับความสำคัญใหม่และทำให้งานชิ้นนี้ล่าช้าได้หรือไม่ ให้เจ้านายของคุณช่วยคุณในเรื่องที่สำคัญที่สุดสำหรับพวกเขาให้เสร็จก่อนแล้วค่อยไปจากตรงนั้น

การปฏิเสธไม่ใช่ความสามารถลึกลับ คุณเรียนรู้ผ่านการฝึกฝนและการไตร่ตรอง คุณต้องทำมันแล้วดูว่าชีวิตของคุณเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นอย่างไร การบินต่ำกว่าเรดาร์ไม่ใช่วิธีที่เร็วที่สุดในการเลื่อนระดับ เรารู้ว่าการที่จะก้าวไปข้างหน้าเราต้องเสี่ยงและหากทำถูกต้อง การพูดว่าไม่จะเป็นการคำนวณที่ดี คุณจะไม่หลงทางในวัชพืชและโดดเด่นเหมือนบนยอดเขาหากคุณเรียนรู้ที่จะไม่เห็นด้วยกับชั้นเชิง

ส่วนถามตอบของงานนำเสนอไม่จำเป็นต้องแปลกใจเลย เมื่อคุณฝึกการนำเสนอ ให้พิจารณาคำถามที่เป็นไปได้บางข้อที่ผู้เข้าร่วมประชุมอาจถาม เล่นผู้สนับสนุนปีศาจและพิจารณาคำตอบของคุณ พิจารณาผู้ชมที่เข้าร่วมและประโยชน์ที่นำเสนอของคุณ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณจดจำประเด็นสำคัญสำหรับการเพิ่มมูลค่าเมื่อจำเป็น

คำถามเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในงานนำเสนอและเป็นสัญญาณที่ดีของการมีส่วนร่วมของผู้ชม เฉลิมฉลองให้กับสิ่งที่พวกเขาเป็นและเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับทุกสถานการณ์ที่เป็นไปได้ เพื่อให้มั่นใจว่าชื่อเสียงและความน่าเชื่อถือของคุณยังคงแข็งแกร่ง

BocaJava แบรนด์กาแฟที่มีการแข่งขันสูง เชี่ยวชาญในการสร้างคำสั่งซื้อที่ปรับแต่งตามความต้องการของผู้บริโภค

Credit : ufaslot